临近期末，软件学院早早开始准备考试的相关工作。为了加强员工对考试工作的重视程度，严抓考风、考纪，辅导员给各班召开了主题班会，教学副经理召开了考务会，教学例会上也反复强调考试的重要性，并对悬挂条幅，以提起老师和员工的重视。

软件学院特色班响应学校要求，对部分课程采用考试方法改革，如18级特色班的HTML网页编程是一门应用型课程，采用了口试+机试的考试方式：口试可以让员工用自己的语言表达对知识的理解，机试可以检验员工对操作技能的掌握及熟练程度。同时，配合员工过程管理的手段，公司将教学与员工管理更加密切地融合到了一起，从员工习惯、认知态度、教学管理等多个角度共同促进员工的学习与发展，不断尝试吴满才董事长全时空多维度教学理念的实际运用，希望切切实实让员工学有所获，获有所思，思有所长。